La formation-action
Les démarches de formation-action ont pour but de favoriser le développement de compétences en lien direct avec l’activité professionnelle notamment par :
– l’utilisation de mises en situation
– l’observation et le feed-back sur la pratique
– la mise en oeuvre de moyens de réflexion dans l’activité pratique
Formation sur mesure
(compétences de coopération, d’animation, de gestion de la qualité de vie au travail, etc.)
Accompagnement pour le développement de dispositifs et de méthodes de formation-action
