Comprendre les processus favorisant le changement en situation de consultation

Marc Thiébaud et Alain Rondeau

Trois processus distincts semblent entrer en jeu pour favoriser le changement organisationnel en situation de consultation : le partage d’un sens commun, la mobilisation de ressources et la progression dans l’action. Ils s’amorcent et évoluent de façon simultanée et itérative.

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